Vacunación del personal sanitario

En abril de 2017, el Ministerio de Sanidad publicó un interesante documento sobre las necesidades de vacunación del personal sanitario en España que merece ser leído y analizado (enlace al documento aquí).

Es España no existe una obligación legal que exija al profesional de la salud a vacunarse de ciertas enfermedades. Por ello, las políticas sanitarias tienden a centrar la necesidad de vacunación en una responsabilidad del sanitario frente a la población.

Es interesante que, en el documento antes citado, establece la necesidad de vacunación en el personal sanitario por razones muy a tener en cuenta:

  • “Proteger a los trabajadores del riesgo de contraer determinadas enfermedades transmisibles y prevenibles mediante vacunación.
  • Evitar que los trabajadores puedan ser fuente de transmisión de determinadas enfermedades a los pacientes que atienden, a otros trabajadores, a su propia familia y a otros ciudadanos.
  • Evitar enfermedades infecciosas en trabajadores que estén inmunocomprometidos o padezcan patologías crónicas (cardíacas, pulmonares, renales, etc.)
  • Disminuir el absentismo laboral como consecuencia de enfermedades inmunoprevenibles adquiridas en el centro de trabajo o fuera de él.
  • Mostrar profesionalismo y ejemplaridad ante la población.”

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El IVA en los productos dentales

La modificación de la ley del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) que entró en vigor en 2015 generó cierta confusión en cuanto a qué tipo se debía aplicar a los productos dentales. El tipo general para todos los productos pasó del 10% anterior al 21%. Sin embargo, en la modificación de la Ley se especificaba que seguiría siendo de aplicación un tipo reducido (10%) para “las prótesis, órtesis e implantes internos para personas con discapacidad.”

Esto generó una confusión en cuanto al tipo a aplicar a ciertos productos dentales como implantes, productos ortodóncicos o trabajos de prótesis, aplicando bastantes depósitos dentales el IVA al 21% en prácticamente todos los casos.

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