La situación actual está llevando a muchas clínicas privadas a colaborar con los profesionales de la salud con nivel de licenciado/graduado o diplomado (médicos, odontólogos, ópticos, fisioterapeutas) mediante la firma de un contrato laboral, es decir, fuera del régimen especial de autónomos y dentro del régimen general de la Seguridad Social.
Desarrollamos en esta entrada los puntos más importantes a los que prestar atención si te ofrecen un contrato de trabajo.
Estamos en plena campaña de la declaración de la renta y, como explicamos hace unas semanas, puede surgir la duda de como incluir en la declaración las cuotas colegiales que se pagan al colegio profesional. Concretando un poco mas, el criterio de la Agencia Tributaria es claro: si la colegiación es imprescindible para realizar nuestra actividad podremos desgravar las cuotas.
Estamos en plena campaña de la declaración del Impuesto sobre la Renta y pueden surgir dudas en cuanto a cuales son las deducciones que puede admitir la Agencia Tributaria con respecto a nuestra actividad profesional.
Si somos autónomos y hacemos declaración anual hemos de tener en cuenta que hay ciertas cosas que, aunque podamos pensar que son habituales pueden crearnos un problema.
Una de las primeras dudas que surge al odontólogo nada mas comenzar su vida laboral es cuales son las formas de contratación en una clínica. Si bien este artículo esta centrado en el dentista, también puede extenderse a fisioterapeutas, podólogos, veterinarios y otros profesionales sanitarios que se encuentren en la misma situación.