Con fecha 4 de junio de 2015 se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid las nuevas tablas salariales del Convenio colectivo para establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos, popularmente conocido como Convenio de clínicas privadas. En dicha publicación aparecen dos tablas, la A es para trabajadores con antigüedad y la B para los recién incorporados al puesto.
El sueldo base viene indicado en grupos, para conocer quién está en cada grupo se debe consultar el Convenio, que fue publicado en 2011. Como resumen os indicamos que los licenciados/graduados están en el grupo V y aquellos que realizan funciones de auxiliar de clínica en el grupo II.
Estas nuevas tablas salariales sin embargo no modifican las anteriores, ya que ninguna de las mismas se ha modificado (al alza): ni el sueldo base, ni el cálculo de complementos, ni el plus de transporte. Por lo que todo queda igual que la última actualización de tablas salariales para este convenio que databa de 2011.
No dudéis en preguntarnos cualquier duda que os surja en cuanto a la aplicación del convenio colectivo.
¿Las personas que han sido contratadas en 2015 o incluso en 2016 ya no tienen derecho al complemento especial que se reflejaba en el art.22 del convenio colectivo 2008-2011?
Ese complemento no ha sido eliminado en la revisión de 2015, así que sigue aplicándose.
No, ese derecho solo estaba vigente en la anterior tabla.
Hola, entiendo que la columna cálculo complementos es opcional por el empresario? Gracias.
No, esos complementos son obligatorios. Si el trabajador tiene derecho a esos complementos se debe calcular el pago del mismo con esta fila.
Entonces las personas que han sido contratados en 2016 ya no tienen derecho a este complemento salarial?
No, lo siento mucho.
Buenas
Yo para esto soy algo negado la verdad, tengo varias dudas.
Suponemos que estoy en la tabla B en el grupo V
El salario base mensual es para una jornada completa, pero cuantas horas son la jornada completa ?? hay gente que dice que son 40 horas pero otros me dicen que 37,5
sobre la columna de complementos. Si yo hiciese una jornada completa al mes tendrían que pagarme los 1174 que pone o como se calcula eso
al igual me pasa con el plus que pone de transporte
No se muy bien como va esa parte. Lo que si que se es que e estado trabajando 40 horas y no cobraba lo que dice hay por mucho que te dicen siempre que cobras según convenio
y otra duda se paga mas a los de sin antigüedad que a los de con antigüedad ?? en que momento pasas a considerarte con antigüedad ?? en ese momento te bajaría el salario ??
Gracias de antemano
El problema de este Convenio es que no indica el máximo de horas semanales ni mensuales, sino anuales. Por lo que hay que calcular cada año cuantas horas de trabajo hay que realizar. El cálculo que realizamos para este año nos daba un total de 37,5 horas semanales. En cuanto al sueldo, lo que deben pagarte es lo que pone en la columna de tu grupo mas los complementos que tengas. En el caso del complemento de transporte se suma a la cantidad que tengas en tu grupo. Si cobras menos de lo que pone en las tablas debes exigir el pago de la cantidad qur te deberían pagar así como lo no abonado anteriormente. La antiguedad no se aplica ya.
pero entonce si sumo salario bases y complementos para un graduado son unos 2500 €
Ya de verdad que me da igual si son 40 o 37,5 horas pero conoceis a algun fisio que gane eso ?? porque yo ni me acerco
Creo que ha realizado mal el cálculo. No es esa cantidad.
Un diplomado que trabaja como administrativo, en qué grupo profesional se encuentra si realiza el mismo trabajo que otro administrativo sin titulación ninguna?
Se encuentra en el Grupo II. La inclusión en cada grupo depende del trabajo que se desempeñe, no de la titulación académica. Evidentemente en el Grupo V solo pueden entrar los licenciados, pero en los grupos inferiores puede haber personal con titulación, por ejemplo, de licenciado haciendo labores de administración.
Hola, buenas tardes? Cuantos días corresponden por asuntos propios?
En el convenio de Madrid de especifica que puede ser de un mes al año (no retribuido y solo para asuntos personales no profesionales), solo se especificaron días de asuntos propios para 2010. Ya no existen esos días en el convenio.
Saludos
En Madrid, ¿este convenio se aplica también a clínicas veterinarias?
Las clínicas veterinarias de Madrid no tienen convenio propio, así que puede aplicarse este u otro similar.
Hola, trabajo en el sector de clínicas privadas.
Intento buscar información sobre la negociación del convenio para 2017 y no encuentro nada.
¿Cómo está ese tema? ¿Veremos por fin una subidita este año?
Gracias.
Este año debería haber, al menos, una actualización de las tablas. En cuanto nos enteremos lo anunciaremos.
Saludos
Muchas gracias!
Por favor aclarame la duración de los contratos por obra o servicio y cuantas prórrogas pueden simultanearse antes de convertirse en indefinidos.
Muchas gracias.
Jose.
En breve haremos una entrada sobre el tema.
Buenas tardes, si soy graduado en fisioterapia ¿ como puedo saber en qué grupo estoy? Y ¿ si tengo un contrato de 25h semanales como cálculo el sueldo que me corresponde?
Muchas gracias!
Si lees el convenio verás que los fisioterapeutas están en el Grupo IV. Tienes que mirar el sueldo que pone en la tabla B de 2015 y hacer la regla de 3 con el que pone (que es para jornada completa, que son 36,5 horas aproximadamente).
Buenos días,
Trabajo en el sector de Clínicas Privadas, con un contrato de sustitución por excedencia. Quisiera preguntar algo:
¿Con cuánto tiempo me tienen que avisar si continúo o no antes de que finalice mi contrato?
Si no recibo comunicación en el tiempo establecido, ¿qué ocurre?
Muy agradecida por su ayuda.
Supuestamente, si estás sustituyendo a alguien en excedencia te deberían avisar del fin de tu contrato cuando la otra persona anuncie su reincorporación. Por ejemplo, en el convenio de la C. de Madrid el plazo para solicitar la reincorporación es un mes, así que te podrían dar un mes de preaviso. Si no avisan con el tiempo adecuado podrías solicitar que se te abonaran esos días no comunicados.
Buenas tardes.
Soy enfermera y estoy trabajando 5 horas a la semana en el sector de C.Privadas entiendo que tendría que hacer la parte proporcional sobre 1.171,44, siendo esto lo correspondiente al mes completo (es decir 160h si hablamos de una jornada semanal de 40 horas).
Me gustaría saber que debo sumar a esta cifra. Un saludo
Hola, el mes completo no se calcula puramente con esas horas mensuales o semanales, sino que debe hacerse el cálculo anual, ya que en cada año puede haber una variación en cuanto a las horas. Es más, la jornada completa no son 40 horas, el año pasado eran 36,5 horas semanales aproximadamente.
Hola, tengo una duda respecto a las vacaciones. Siempre se me ha dicho que son 30 días naturales pero en el convenio no lo especifica como tal. Si en durante mi quincena de vacaciones hay un día festivo en miércoles, me contaría igual los 15 días? o no se debería contabilizar?
Muchas gracias
Los días de vacaciones, si no pone nada en el convenio, se consideran naturales. Por tanto ese día se consideraría como día de vacaciones igualemente.
Hola, me gustaría saber en que grupo me encuentro al trabajar como fisioterapeuta recién incorporado al puesto de trabajo.
Para cuantas horas semanales esta calculado el convenio para este año 2017?
Muchas gracias por su atención
Un saludo
El cálculo es el mismo que para años anteriores. Unas 37 horas semanales