El 2 de agosto se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural. En dicha norma se ha modificado el Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios, incluyéndose ciertas medidas de ahorro energético, sobre todo control de la temperatura del local, en las que se pueden tener dudas sobre si son de aplicación en un centro sanitario.
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Protocolo frente al acoso sexual
Recientemente se han añadido modificaciones a la legislación laboral, una de ellas está centrada en el establecimiento de medidas para prevenir y actuar en caso de acoso sexual en el centro de trabajo.
En ese sentido, se hace necesario que todas las empresas (independientemente de su volumen de trabajadores) tengan disponible un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Esta obligación nace de lo dispuesto en el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, así como con el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
Por tanto, ¿en qué centros de trabajo se debe disponer de dicho protocolo?
Sigue leyendoActualización de las tablas salariales del Convenio de clínicas privadas de la Comunidad de Madrid
Recientemente se ha publicado una resolución en el BOCM por la que se hace pública el acta de negociación de la comisión que desarrolla el Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalizacion, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid, popularmente conocido como Convenio de Clínicas privadas y en el que se engloban todas las clínicas médicas y laboratorios de análisis de todas las ramas de la medicina en la Comunidad. El convenio colectivo anterior llevaba vigente desde 2018 y caducó en 2020, no habiéndose publicado actualización del mismo hasta la fecha.
Sigue leyendo¿Debo contratar prevención de Riesgos Laborales en mi clínica?
La gestión de un centro médico de cualquier tipo implica múltiples gestiones y detalles que, cuando el empresario es también el profesional sanitario que trata a los pacientes, le limitan su capacidad de estar al tanto de todo el papeleo que se debe tener. El problema de contratar empresas externas para realizar estas gestiones es el aumento del gasto de la clínica en trámites que, en muchas ocasiones los puede realizar el mismo profesional sin necesidad de contratar a nadie. Uno de los ejemplos es la adecuación a la Ley de Protección de datos o, como el caso que nos ocupa en esta entrada, la prevención de riesgos laborales. ¿Debo contratar obligatoriamente una empresa que me gestione los riesgos laborales?
Sigue leyendoObligatoriedad de registro horario en el trabajo
Con fecha 12 de mayo de 2019 comenzará a implantarse de manera obligatoria en España el registro del horario de trabajo efectivo de los trabajadores (personal solo con un contrato laboral) en los centros de trabajo. La norma fue publicada en marzo mediante Real Decreto dictado por el Gobierno (puede consultarse aquí).
El RD modifica el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 34, añadiendo un punto más al mismo, que quedando redactado así:
«9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada. La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.«
Cabe destacar lo siguiente:
Sigue leyendoNovedades en Protección de datos
El pasado 5 de diciembre se publicó la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales que incluye dos novedades importantes en materia de protección de datos.
Dicha ley supone la adaptación al ordenamiento jurídico español del nuevo Reglamento europeo de protección de datos del que ya hablamos en nuestra web hace unos meses. Las novedades que nos parecen más importantes son las siguientes:
Nuevo Convenio de Clínicas privadas de la Comunidad de Madrid
El pasado mes de mayo se publicó en el Boletín oficial de la Comunidad de Madrid el nuevo convenio colectivo de clínicas privadas (oficialmente denominado «Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos»). Desde 2011 no se publicaba un convenio nuevo del sector, incluyendo diversas novedades que analizamos en este artículo, destacando los siguientes
Puntos de interés:
Registro Estatal de Profesionales Sanitarios
En 2017, se estableció la obligatoriedad de que todos los profesionales sanitarios en España estuvieran incluidos en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios. Dicho servicio se creó en 2012 con la intención de «facilitar la planificación de necesidades de profesionales sanitarios y coordinar las políticas de recursos humanos del SNS.»
Esta inscripción, que era obligatoria solo para organismos públicos, lo será también para todos los profesionales sanitarios que exige el RD 640/2014 y que pueden consultarse aquí, este listado incluye a prácticamente todas las titulaciones sanitarias reguladas (médicos, dentistas, farmacéuticos, veterinarios), pero también deben comunicar sus datos los profesionales con titulación de formación profesional incluidos en este listado. El plazo para realizar la inscripción en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios finaliza el día 23 de septiembre de 2018, estando obligado el responsable del centro a mantener actualizada la plantilla de profesionales del mismo.
Nuevo Reglamento de Protección de Datos ¿debo cambiar algo en mi clínica?
En mayo de 2018 entra en vigor el nuevo Reglamento de Protección de Datos personales, que fue dictado por la Comisión Europea en 2016 y es de aplicación en todos los países de la Unión. Para dar a conocer el impacto que pueda tener en las clínicas privadas (fuera de las aseguradoras o grandes franquicias) exponemos, a continuación, las novedades a implementar.
Devolución cuotas Seguridad Social por doble cotización 2016
Hasta el 30 de abril de 2017 se puede pedir la devolución de las cuotas por doble cotización de 2016 en las oficinas de la Tesorería de la Seguridad Social. Si estás trabajando en el régimen general (contrato laboral) y en el de trabajadores autónomos al mismo tiempo puedes pedir la devolución del exceso de cotización, como se indica en la Ley de Presupuestos generales del Estado para el año 2016 (art. 115, apartado 5, subapartado 7º).
Para poder optar a esta devolución se deben cumplir las siguientes condiciones: